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株式会社クローバ経営研究所
代表取締役 松山将三郎
代表取締役 松山将三郎
マンダラチャート誕生から47年。
あなたの目標を、達成できる形に変える。
ABOUT US
クローバ経営研究所の歩み
私たちは、一つの思考法から始まりました。誰かの目標が、迷いなく行動に変わるように。47年間、その想いだけは変えずに歩んできました。
- 1979年松村寧雄が「マンダラチャート」を開発。目標達成のための「マンダラ手帳」も生まれ、商標登録。
- その後一般社団法人マンダラチャート協会を設立し、商標権を協会へ移管。
- 2012年〜認定コーチ制度がスタート。2026年には200名を超えるコーチが全国で活動。
- 2013年2代目社長として松村剛志が就任。
- 2022年組織と個人の目標をつなぐ「マンダラOKR」を導入。
- 2025年松村剛志より引き継ぎ、松山将三郎が3代目社長に就任。
OUR STRENGTH
数字で見る、確かな歴史
47年
マンダラチャート
発祥からの歴史
発祥からの歴史
200名+
認定コーチ
(2026年時点)
(2026年時点)
2022年〜
組織と個人をつなぐ「マンダラOKR」を導入
WHAT IS MANDALA OKR
マンダラOKRとは
OKRとは
Google社などが採用したことで知られる目標管理のフレームワークです。大きな目標(Objectives)と、それを測る具体的な指標(Key Results)を組み合わせることで、会社・チーム・個人の目標を一直線につなげます。
マンダラチャートと組み合わせる理由
47年前に生まれた9マス思考法「マンダラチャート」とOKRを掛け合わせることで、頭の中にある漠然とした目標が、9×9のマスに落とし込まれ、今日やることまで見える化されます。
実際のアプリ画面。中央に大目標、周囲の8マスに「健康」「成果」「能力」「姿勢」「趣味家庭」などの観点が並びます。
まずは自分の目標で、
試してみませんか。
話を聞くだけで終わらせず、
実際に自分の手でマンダラOKRを作ってみましょう。