





















マンダラチャート協会 目標達成、9マス発想法と目標管理とOKRを実践する協会
マンダラチャートを生み出した株式会社クローバ経営研究所は創業45周年。
日本の多くの経営者やアスリートの発想力と継続力に貢献し続けてきました。
社長の絶対条件は社員が実行できる「経営計画書」を作成することです。
そして2023年。
AIの本格普及によって松村寧雄が考案した
マンダラ経営計画はさらなる進化を遂げました
仏陀の智慧を研究し、松村寧雄氏が考案した「マンダラ思考8大原則」。
この優れた思考法は、これまで多くの経営者や一流のスポーツ選手、教育関係者などに多大な影響を与え、
「マンダラチャート」のワークショップや「マンダラ手帳」など、数多くの商品を生み出してきました。
そして今回、私たちはAI技術を活用することによって、この「マンダラ思考8大原則」を、
誰もが、どのような経営者でも――たとえアナログな手法を好む経営者であっても――
深く、簡単に実践できるレベルへと昇華させました。
誰でもカンタンに経営計画を作成可能に!
業務効率を超えた業務革新をもたらします!
常に整理した状態で発想&実践が可能です!
マンダラチャートの開発創始者・松村寧雄先生が考案し、マンダラチャート学会学長・太田勝久先生がまとめ上げた経営計画メソッド。
経営の本質をブッダの智慧に求め、経営8原則のもと、CAPDサイクル(ブッダの智慧でいう「苦集滅道」)を実践することが重要とされる。
新機能1:決算書PDF自動読み込み
ChatGPT4oのOCR機能を使用して決算書データの読み取りに成功しました。
今まで2時間かかった入力作業が2分で済むようになりました。
新機能2:AIによる18の財務分析が可能
以下のような財務分析を2分ほどで行い、AからFまでの経営ヘルスチェックを行います。
総資本経常利益率/売上高経常利益率/粗利益率/1人当り付加価値/固定資産投資効率/平均従業員賃金/総資本回転月数/棚卸資産回転月数/固定資産回転率/損益分岐点売上/労働分配率/借入月商比率/流動比率/固定比率/自己資本比率/売上高増加率/経常利益増加率/自己資本比率増加率
新機能3:あらゆるマーケティング分析をAIがアシスト
チャットボットの質問に答えるだけで以下のマーケティングのフレームワークをもとに新規事業や顧客商品戦略を行うことが可能です。
SWOT分析/クロスSWOT/SBS/アンゾフの成長マトリックス/PPM/3C分析/PEST分析/共感マップ/カスタマージャーニーマップ
新機能4:自社独自のマンダラチャートを全社員自動生成可能
経営計画は計画を立てることよりも実践する方が重要です。
CAPDサイクルをまわすため、全社員一丸となった持続可能な計画をマンダラチャートにより提案することが可能です。
これにより、従来の経営計画作成の時間が大幅に短縮され、コストも削減されます。
この革新的な手法を取り入れることで、企業の成長と発展を加速させることができます。詳細は以下の動画をご覧ください。
マンダラ経営計画受講者でサブスクをお支払いている方は、これから経営者にとって必要なAIの知識を身につける「経営者向けAI基礎講座」をすべて受講することが可能です。月曜から木曜13時-14時の講座でアーカイブ学習も可能です。さらに、みんなのAI実践塾で、AIを実践する仲間たちとともに、毎日の朝活やGoogle スプレッドシートによるデータ蓄積や分析など、実践的なノウハウを学び続けることが可能です。この機会にぜひ入塾してください。
松村寧雄の集大成ともいえる一冊。マンダラ思考 8原則、8原点、それに連なるブッダの智慧を詳しく解説しています。
経営計画は“思いつき”で作る時代ではありません。
最新AIを駆使すれば、世界中の成功事例・業界別の戦略・職種ごとのノウハウを一瞬で収集可能。
「この課題、他社はどう乗り越えた?」が、たった1行のプロンプトでわかる。
国内外のベストプラクティスから、自社にフィットする一手を選ぶ。
もはやディープリサーチなしの経営計画は“勘”と同じ。
社内の声、拾えていますか?
社員のぼやき、お客様のつぶやき、ヒヤリハットから夢まで──
それらを日報×ゲーミフィケーションで楽しく集め、AIが傾向を分析。
「SWOT分析」は、外部情報だけでは成立しない。
“社員のリアル”から経営を組み立てる企業こそ、生き残る。
目標設定をゲーム化。
マンダラチャートで描く“自分だけのクエスト”を、チームで応援し合う。
成長はレベルアップで可視化され、感謝の言葉が“経験値”になる。
営業成果×人事評価×AI分析を連携させた全く新しい評価制度で、
社員の夢=会社のビジョンになる時代が来た!
田中さん(40代男性・製造業経営者)
AIでの財務分析に衝撃を受け、データ活用の重要性を実感。
文字だらけの計画書ではなく、ビジョンを視覚化する意味を学んだ。
マンダラチャート導入と若手育成の変革を幹部会で提案予定。
佐藤さん(30代女性・小売業経営者)
マンダラは「幸せのメソッド」として再認識、戦略にも応用可能と気づいた。
営業トークBotやビジョン共有で社員の絆が強まることを体感。
スタッフ教育にゲーミフィケーションを導入し、朝礼で成長共有へ。
山田さん(20代女性・IT企業マネージャー)
古いと思っていたマンダラが、AIとの融合で革新的ツールに変貌。
「データが宝」という考えに納得、社内教育にもAIを活用したい。
毎日の業務報告をAIで分析し、知識の共有・新人教育を強化へ。
鈴木さん(50代男性・コンサル業経営者)
人材育成におけるデータ活用の革新性を実感、若手にも効果大。
AIによる会議の質の向上やビジョンの視覚化が印象的だった。
自社サービスを「経営DX支援」に進化させ、資料もチャットボット化。
事前にアンケートと同意事項にご同意ください
初回 15万円 (税込み165,000円)
計画的に利用可能です
②AI学び放題の寺子屋型コミュニティ
月額1万8千円+税
①と②両方の費用が必要です。
ご不明点は お問い合わせフォーム よりお尋ねください